Les demandes de congés avec Power Apps

La gestion des congés payés, un vrai casse-tête pour le responsable des ressources humaines 

À première vue, la gestion des demandes de congés semble être simple ! 

D’un point de vue légal, il suffit de compter deux jours et demi-ouvrables de congé par mois de travail pour chaque salarié, soit 30 jours ouvrables de congé à l’année. 

La réalité du terrain est totalement différente et doit s’adapter à chaque société !  

Plusieurs facteurs peuvent toutefois compliquer ce calcul, on peut citer :   

• L’ancienneté du salarié, 
• La situation du salarié,
• S’il s’agit par exemple d’une mère de famille de moins de 21 ans,
• Etc… 

Ensuite, il faudra prendre en compte le nombre de jours fériés ainsi que les jours de repos hebdomadaire. En plus des droits légaux de chaque salarié en termes de congés payés, le responsable des ressources humaines devra également réfléchir sur la rotation du personnel lors des demandes de congés.  

Si une personne prend un congé sur une période précise :  

• Est-ce qu’elle pourra être remplacée  ?
• La personne qui prendra la relève, saura-t-elle prendre en charge en plus de ses dossiers, les dossiers en cours de la personne remplacée  ?
• Le fait de refuser une demande de congé à un salarié pour une raison quelconque liée à l’entreprise est-il plus judicieux, dans la mesure où cette personne sera encore plus nécessaire à l’entreprise quand il ne sera plus possible de réitérer ce refus ?  

Maintenant, multipliez toutes ces variables par le nombre de salariés dans votre organisation. Si votre organisation compte moins de 5 salariés, ceci est encore viable.  

Pour les grandes entreprises, c’est beaucoup plus complexe ! 

Faites évoluer les demandes de congés avec Power Apps  

Imaginez !  

Avoir une application au sein de votre organisation qui répertorie tous vos salariés.  

Une application intuitive, sécurisée et synchronisée qui listera pour chaque salarié : son nom, sa fonction, les dossiers qu’il prend en charge, les jours de congé consommés et restants, sa hiérarchie dans l’entreprise, son type de contrat, le jour d’embauche, etc.  

Maintenant, imaginez qu’avec un simple clic, vous pouvez approuver une demande de congé, ou encore calculer et produire une fiche de paie. Cette application sera connectée, et se mettra à jour pour chaque action… 

Tout ceci est possible avec Power Apps. Pouvant se connecter à une multitude de services en ligne ou en local, cette solution développée par Microsoft pourra innover votre gestion des ressources humaines, voire votre gestion administrative.  

Facile à développer, prise en main optimisée selon les besoins, sécurisée, intelligente, Power Apps est LA solution pour une meilleure gestion de vos ressources humaines.  

Vous ou votre responsable des ressources humaines pourrez alors vous détacher des tâches chronophages, pour mieux vous concentrer sur ce qui est réellement important pour votre entreprise, à savoir le bien-être et la sécurité de vos salariés. 

Pour une bonne implémentation des demandes de congés avec Power Apps dans votre organisation 

Avoir une application performante est une chose, l’implémenter correctement dans son système en est une autre. La puissance de Power Apps ne sera entièrement exploitée qu’après l’intervention d’un développeur ou d’un Data Analyst.  

Pour avoir un gain de temps considérable dans la gestion de vos demandes de congés, il est plus que temps d’opter pour la solution Power Apps.  

AXIRES, composé d’une équipe compétente et dynamique, vous accompagnera dans tous les processus d’implémentation des Power Apps au sein de votre entreprise.